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白衣執甲 熱血擔當 ——解放軍總醫院第五醫學中心抗擊新冠肺炎疫情紀實 時針滴答，腳步匆匆。 新的一天，又以「戰鬥」的節奏開啟了。 護士長吳丹帶隊進入隔離區前，瞅了一眼桌上的日曆：3月30日。這一天，是她和戰友在抗擊新冠肺炎戰場上連續奮戰的第69天。 新冠肺炎疫情發生後，吳丹所在的解放軍總醫院第五醫學中心，被確定為北京市定點收治新冠肺炎患者的醫療機構之一。 白衣執甲，抗疫先鋒。作為全軍唯一三甲傳染病醫院的醫護人員，面對重大疫情，他們總是衝鋒在前——從抗擊非典到援非抗擊伊波拉，哪裡有危險哪裡就有他們的身影。 這一次，他們依舊衝鋒在前，用行動和汗水為首都北京築起一道安全防線。 「我和戰友們一刻都不會鬆懈，直到取得徹底勝利。」吳丹鄭重地說。 危急時刻 快速響應 「早一分鐘建起防線，阻擊疫情就多一分主動」 接到通知時，護士陳典潔置身在北京西站春節回家的人流中。按計劃還有不到半個小時，她將乘坐高鐵回家了。 「爸媽，今年春節我不回來了，醫院臨時有事……」急匆匆跟父母解釋幾句，陳典潔就直接趕回醫院了。 接到通知時，護士長李因茵正在陪家人吃飯。擱下電話，她對兒子說：「媽媽明天不能和你們一起吃年夜飯了……」和多年前她出征抗擊伊波拉一樣，為了不讓家人擔心，李因茵的臉上是「刻意擠出的輕鬆微笑」。 接到通知時，護士王志潔一家人正在自駕回家的路上。沒有猶豫，她決定讓丈夫帶著兩個孩子和婆婆先回老家，自己則趕往醫院。 此時，是農曆臘月二十九。京內京外，幾乎所有人都風塵僕僕往家趕。而第五醫學中心的醫護人員聽到「戰鬥集結號」，便從四面八方匯聚到一起。 「早一分鐘建起防線，阻擊疫情就多一分主動。」該中心發熱門診主任黃磊復盤當時的情景—— 中午12點接到抗疫通知；下午2點，團隊人員全部集結到位；晚上10點，完成對發熱門診的改造和布置，完善防護措施和診治流程……從啟動準備工作，到接診第一例發熱患者，他們僅用8小時。 急匆匆的腳步聲，迴蕩在解放軍總醫院第五醫學中心的角角落落。 接到抗疫指令第一天，他們抽組500多名醫護人員組成抗疫醫療隊和預備隊，並成立由中國科學院院士王福生、國家衛健委新冠肺炎專家組成員趙敏、北京市衛健委新冠肺炎確診專家秦恩強等組成的專家組。 危急時刻的快速響應，為疫情防控爭得了先機。 3月24日，2名老年新冠肺炎患者治癒出院，標誌著解放軍總醫院第五醫學中心收治北京市本地確診病例實現階段性清零目標。 然而，防治輸入性病例的任務依然艱巨。 戰鬥仍在繼續。「疫情不退，我們不退。」黃磊說。 勇於擔當 護佑生命 「我們必須全力以赴，不辜負老百姓對軍隊的信任」 重癥監護病房裡，每時每刻都進行著抗擊疫魔的生死戰鬥，每時每刻都見證著醫護人員的勇敢和無畏。 那天，接到值班護士呼叫，重癥醫學科主任牟勁松立即跑向重癥監護病房。 情況危急。牟勁松全力投入搶救：俯身上前、開放氣道，快速誘導氣管插管……患者劇烈的胸腔氣流，攜帶著新冠病毒噴濺而出。醫護人員和病毒之間，只隔著一層防護服，稍有不慎就會被感染。 這，是一場護佑生命的戰鬥。 最終，這位呼吸衰竭的高齡重癥患者被牟勁松和戰友從「死神」手中救了下來。 白衣作戰袍，用生命踐行使命，用生命守護生命。面對未知危險，他們心裡只有一個念頭：「我們必須全力以赴，不辜負老百姓對軍隊的信任。」 抗擊疫情，考驗的不僅僅是醫療經驗和技術水平，更考驗責任擔當。 那天，一名78歲的女性患者入院。她不僅被確診患有新冠肺炎，還患有心臟病等多種嚴重基礎疾病。 「我們必須對病人盡最大努力。」面對複雜的病情，呼吸與重癥醫學科主任柏長青和團隊沒有放棄。 接下來的20多天，柏長青和大家一次次深夜搶救，一次次化險為夷。 最終，這位患者康復了。柏長青欣慰地說：「我們不僅挽救了病人生命，還給同行、給社會傳遞了信心。」 在1000多公里外的武漢，該中心專家團隊也在忘我奮戰。 王福生院士帶領團隊成員，深入火神山醫院、湖北省婦幼保健院光谷院區等，在隔離病房搶救病人、收集數據、完善攻關方案。如今，幹細胞聯合常規治療方案，已應用於許多重癥患者治療中，效果良好。 仁心大愛 傳遞力量 「愛的力量，會像星光點亮曠野點亮人心」 「老爺子，握握手，使勁！」一大早，醫生秦恩強穿著防護服，在隔離病房裡細心地查房。 「有勁呢！」這位高齡患者手一用力，秦恩強心裡踏實了不少。 通過簡單的握手測試，秦恩強對患者康復狀況有了基本把握。結合其他指標，他迅速調整了治療方案。 秦恩強參加過抗擊非典、援非抗埃等重大任務，是我軍疫情防控領域的知名專家。在他看來，「在目前新冠肺炎治療沒有特效藥的情況下，幫患者樹立戰勝病魔的信心至關重要」。 醫者仁心，時刻給患者傳遞溫暖。 那天查房，醫生徐哲發現重癥患者小楊情緒低落。打聽得知，他的父親因患新冠肺炎在武漢病逝了。 噩耗傳來，小楊悲痛欲絕。「你是家裡的頂樑柱，必須要堅強」「想想你媽媽，她還需要你照顧呢」……一句句暖心話，使小楊重新振作起來。如今，小楊已康復出院。 「愛的力量，會像星光點亮曠野點亮人心。」徐哲說，在抗擊疫情的特殊戰場上，醫護人員一個溫暖的問候、一個會心的微笑，傳遞的都是信心和力量。 在該中心抗疫醫護人員的工作群里，患者的需求信息在不斷更新：「3床爺爺有高血壓病史，各班關注按時服用降壓藥」「37床患者需要一次性內衣誰幫代買」「32床大叔有糖尿病，麻煩食堂單獨備一份無糖餐」…… 當醫護人員為了患者而奔忙時，他們身後的家人也在默默支持著他們。 吳丹的丈夫顧風軍，也在該中心工作。因為疫情，夫妻倆一時未能相聚。 那天，吳丹剛剛參與搶救完一名危重患者，不經意間看到隔離門外的丈夫。 隔著厚厚的隔離門，他們「相遇」了。 「家裡有我，不用牽掛。」當丈夫將寫的紙條隔著玻璃門展開時，吳丹的淚水立刻涌了出來。 「家人給我的愛，我會送給病區更多的人。」吳丹說。 作者丨段江山 郭晨 郭晶 羅國金 來源丨解放軍報 ...
內容簡介
這回日本最有趣導演要告訴你：
人在不順利的時候，重複相同的努力也枉然。
擁有「妥協力」，能拯救一切！
吉田照幸導演原本是個堅持自己的行事風格、想法、企劃……一意孤行、脾氣暴躁的短劇製作人。雖然他所編導的《菜鳥薪鮮人》佳評如潮、得獎不斷，但卻始終沒有其他工作邀約，就連一個，都．沒．有！
但自從他發現了自身的局限，並且開始懂得「妥協」之後，在公司內外開始獲得新的機會，從晨間劇《小海女》、到志村健的《隔壁的志村》、以及執導東野圭吾小說改編電影《疾風迴旋曲》等等，過去吉田導演努力得要命也無法實現的夢想，都一一實現了！
原來，「妥協」並不代表認輸；「妥協」的根源，來自於包容力與器量。
因為妥協，能看見未知的能力。
因為妥協，會產生更寬廣的創意空間。
因為妥協，便能接納他人的意見與勸告，不再自吹自擂。
因為妥協，讓他人能認同、信賴、倚賴自己。
因為妥協，人人反而說自己的作品有特色，暢銷作品連發。
因為妥協，使工作中的突發狀況轉變為產生好結果的契機。
因為妥協，將身邊的小人變成貴人。
因為妥協，發現了自己的缺點，承認自己的渺小。
因為妥協，能放心向他人發牢騷，不緊抱負面情緒。
因為妥協，能忘掉過去工作中的成功經驗，讓自己持續歸零。
因為妥協，突破了自己的框架，做出全新的事。
因為妥協，才終於看見了真正的自己，穩定自己的軸心。
如果你：想不出好的企劃案；沒有人隨意追隨與認可自己；工作總是不順利……這本書能帶給你幫助，協助你遇見更多機會。
本書後記並附上「妥協力」診斷評量表，檢測你符合了幾項，找到最適合自己的「妥協力」實踐方針。
樹木要往上長得更高、更大，就必須將下方枝葉修剪掉。
人在不順利的時候，重複相同的努力也枉然。
擁有「妥協力」，能拯救一切。
名人推薦
日本──
大島優子（演員．歌手）．宮藤官九郎（編劇．演員．導演）
台灣──
丁菱娟（世紀奧美公關創辦人）．林靜如（律師娘）．洪雪珍（yes123求職網資深副總經理）．張國洋（「大人學」知識平台．聯合創辦人）．鄭俊德（閱讀人社群主編）．謝哲青（作家．節目主持人）．織田紀香（諾利嘉行銷總經理）．「重點就在括號裡」（影劇評論粉絲團）
◎讚賞推薦（依姓氏筆劃順序排列）
大島優子──「妥協」不是認輸，而會讓心靈變得豐富。
宮藤官九郎──吉田常用他那細微的聲音講著很好笑的事，不過聲音跟蚊子叫一樣聽不太清楚。現在他出書真是太好了。
林靜如──讓出一小步，贏得一大步。
張國洋──往後退，人際會圓融、新方法會浮現、衝突會避免、信任會建立，這時候，反而會開啟很多不同的人生機會。
鄭俊德──妥協不是放棄，而是先放下自己的主見，才能創造往前走的共識。
織田紀香──面對眼前的困難與挑戰，有時不只靠跨越，懂得繞一下路，自然會看到不同的景色。
「重點就在括號裡」──這本書很真實的表達出一件事：所謂的妥協其實不是像對誰認輸了一樣，而是如何「純粹」的完成一件事，然後變成更純粹的人。
作者介紹
吉田照幸
1969年出生於日本福岡縣，在山口縣長大。1993年進入NHK。在NHK Enterprise擔任執行製作人。主要參與了《業餘歌唱大賽》、《小朝駕到》等娛樂性節目，表現出色。後來派任到廣島支局，再轉調到節目開發部，2004年企劃了《菜鳥薪鮮人》，並擔任之後系列作品的導播。不但以另類的節目內容深得觀眾喜愛，另一方面他的節目也首次成功潛入TANITA食堂，以及Google總公司，他還硬是邀請了日產汽車的執行長卡洛斯．戈恩（Carlos Ghosn）在短劇中客串，引起討論。
2011年擔任《劇場版 菜鳥薪鮮人（笑）》的編劇與導演，連續於第35屆、36屆艾美獎喜劇類節目（在日本是史無前例）獎項提名。2013年春季破例被借調擔任晨間劇《小海女》的導演。
近年來參與了《隔壁的志村》、《洞窟大叔》、《富士家族》、《獄門島》等搞笑節目、喜劇、連續劇等作品，更在2016年11月上映、改編自東野圭吾暢銷破百萬冊的小說《疾風迴旋曲》電影版擔任導演及編劇。
他著有暢銷書《成為有趣人的55條說話公式：日本最幽默導演教你用「聊天」提升人際魅力，讓你職場、情場、交友、演講、自我介紹……處處無往不利！》。
譯者簡介
葉韋利 Lica Yeh
1974年生，水瓶座。
現為專職主婦譯者，熱愛翻譯工作。
享受低調悶騷的文字cosplay與平凡充實的生活。
譯者葉韋利工作筆記FB專頁：www.facebook.com/licaworks
序
在一間跨國品牌的連鎖咖啡店裡。
中年男子與年輕女店員之間的對話。
「我要一杯綜合咖啡。」
「不好意思，我們沒有綜合咖啡。」
「沒有綜合咖啡？那美式好了。」
「美式咖啡嗎？我們的美式是在濃縮咖啡Expresso 裡加入熱水……」
「Expresso 不是很苦那種嗎？」
「那麼，您可以試著加點鮮奶來降低苦味。」
「妳說咖啡歐蕾啊？」
「呃，我們沒有咖啡歐蕾……。含鮮奶的有拿鐵、摩卡、卡布其諾這幾種……」
這是我製作的節目《隔壁的志村》裡頭的一小段短劇。
內容是一位飽受風霜的上班族（由志村健飾演），「咖啡」只知道綜合咖啡跟美式咖啡的他，到了一間時髦的跨國連鎖咖啡店，想點杯飲料卻頻頻碰壁。
「哦哦哦，確實有這種狀況！」相信不少人會這麼想吧？
這齣短劇的內容包含了日常生活中常見到的類似笑料，以及志村健飾演的中高齡上班族的無奈。
然而，觀察現實生活不免納悶，為什麼人總是不妥協呢？
其實大叔在聽到店員說明時，只要多問一句：「那是什麼？」很可能就知道跟自己一開始想點的綜合咖啡差不多；店員也一樣，只要說「跟綜合咖啡是一樣的」或是回答「要綜合咖啡嗎？」然後端出跟綜合咖啡同樣的商品，就能讓顧客滿意了，卻不知為何要如此堅持商品名稱。如果雙方都能稍微妥協，或許大叔能順利喝到「綜合咖啡」，店家也能多少提升一點營業額呀……。
這樣的狀況在日常生活中確實屢見不鮮。
同事說：「這個企劃案請你給點意見。」指出需要改善的地方後，「但是這個企劃的目的就是這樣呀！」對方反而生氣了。既然說「想聽聽看意見」，乖乖聽完不就好了嗎？另一方的想法是：「是你拜託我提出建議，幹嘛還生我的氣啊？」
夫妻、情侶之間也是，「洗衣服的時候一定要加衣物柔軟精！」、「不用啦，只要洗毛衣或者比較細緻的衣物再加就好。」類似這樣，常為了芝麻綠豆大的小事爭執。
如果是影響自己人生的重大要事，那倒另當別論，但要是「這種事情無所謂啦」的狀況，只要簡單講一句「好，我知道了。」就行啦。
在無關痛癢的事情上就算再拚，最後也只會錯過真正的重點。
話雖然這麼講，但過去的我也是個「不輕易妥協」的人， 吃了不少苦頭……
．正因為「妥協」才能順利
我的職稱是ＮＨＫ Enterprise 的執行製作人。話說回來，實際上的工作就是導播。多年來，我都在現場統籌拍攝連續劇及短劇。《菜鳥薪鮮人》、《小海女》、《隔壁的志村》等節目，或許各位也曾看過。每個節目都很有特色，託大家的福也深得眾人喜愛。
連續劇方面，我參與了《洞窟大叔》及《富士家族》，很榮幸都曾獲獎。
此外，二○一六年我受邀對外支援，執導由東野圭吾暢銷小說改編的電影《疾風迴旋曲》。
任職於公司裡，還能以個人名義獲得其他人認同來洽談合作，真的讓我備感光榮。
講了這些，或許會讓人覺得我是個非常有個性、凡事堅持且一板一眼的人，實際上根本不是。
拍攝電影外景時，一遇到困難我就馬上說：「太難了嗎？那就算啦。」一開始甚至惹得第一次合作的電影工作人員惱怒：「不要這麼輕易妥協呀！」（可是辦不到的事就是辦不到呀，說不定有其他更好的方法呢。）
那麼，究竟為什麼出現目前這種狀況呢？
我想，秘訣就在於並非「展現自我」，不如說是「妥協力」的關係。
其實我在製作節目以及創作時，總會提醒自己要「妥協」。
如果不「妥協」，就會永遠在自己的框架中工作。沒辦法跳脫自己的創意框架，一輩子只會做出相同的事情，久而久之還會失去立足點。
另一方面，正因為「妥協」，才能展現出個性有新的創作。這麼一來，獲得其他人的認同，工作也更順利。不僅如此，當放下自己過去的成績，就能邁出下一步，不斷拓展可發揮的領域。
聽起來很玄妙，但的確如此。
正因為了解這個道理，在展現「自我」時，我總會提醒自己「要妥協、要妥協」。
或許有人心想：「你講是這樣講啦，但我可不買帳。」那麼，請一定要讀讀這本書。
我想聊聊實際拍攝跟製作現場的趣事，同時告訴你：「為什麼需要『妥協力』？」
在「前言」的最後，容我再說一句。
不順利的時候，重複相同的努力也是枉然。
得要有不同的嘗試。
希望各位在讀完本書後，都能輕輕鬆鬆，享受前所未有的工作樂趣及成果。
詳細資料
- ISBN：9789573282228
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 208頁 / 25k正 / 14.8 x 21 x 1.04 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
本書中透過我個人的經驗談，將「妥協」的對象設定為下列三者。
．環境──公司組織的限制、意料之外的狀況、問題。
．他人──工作或私底下的人際關係。
．自我．資歷──經驗、自尊、自我、認同的需求、缺點。
因為在這三方面的妥協，讓我自然而然達到了過去即使努力到快吐血也無法高攀的境界。
看到這裡，有人想到其實自己身邊也有這類「不妥協的人」，或者根本自己就是這種一意孤行的人，在心裡捏把冷汗。那麼，在這一章裡就提出各式各樣的情境，看看「不妥協的人」與「認為應該妥協的人」的反應，來說明為什麼需要有「妥協力」。
【不妥協的人１】
堅持自己的行事風格、想法、企劃等等
例如，一旦覺得「這個很好笑」就不聽其他人的意見，一意孤行的人。「我的想法不太一樣。」有人提出其他想法時，他會立刻反駁：「哎唷！你不懂啦，這就是有趣的地方！」甚至惱羞成怒，別人看了自然什麼也不想多說。
在工作的推動上，也有人很執著於既定的做法。
一個企劃案在剛開始的階段，或許需要有一套作業準則，但實際上軌道之後，有時就不再需要那些步驟。
於是：
「這部分已經不需要了。」
提出這個建議後，對方立刻氣得破口大罵：「可是一開始說是必備呀！」
既然現在不需要花這個工夫，可以把時間省下來，放在其他更重要的事項上呀……。對方或許真的很拚命，但似乎努力的方向不太對。遇到這種人，我也差點忍不住脫口而出：「你再這樣連女朋友都交不到啦！」
這些敘述看起來都像是管理階層的抱怨，其實不然。因為過去的我就是這副德性。
堅持自己的做法，提出的企劃案都沒通過。
好不容易通過的提案，結果距離成功八字也沒一撇。
在這種窘境下，當時我曾思索，要是下一次提案再沒通過，就要辭掉在ＮＨＫ的工作。
反倒我的成名作《菜鳥薪鮮人》是因為聽了同學的一句話而產生的靈感。參加同學會時，我問同學：「想在ＮＨＫ看到什麼節目？」對方說：「想看看短劇耶。」過去我對短劇沒什麼興趣，但既然有人說「想看短劇」，這個方向似乎能有些作為。話說回來，如果跟民營電視台的綜藝節目做同樣的事情就沒意思了。
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/health/9vb43vj.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010779341
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